شمار زیادی ازتصمیم گیرنده های پناهندگی فاقد شایستگی کاری اند

روزنامه آلمانی "نورنبرگه نخریشتن" در شماره امروز شنبه به نقل از یک گزارش داخلی در اداره آلمان فدرال برای مهاجرت و پناهندگی نوشته است که ۴۵۴ تصمیم گیرنده برای بررسی تقاضا های پناهندگی، هیچ دوره آموزشی لازم در این مورد را سپری نکرده اند.

براساس یک تحلیل داخلی اداره آلمان فدرال برای مهاجرت و پناهندگی، به این ترتیب ۱۵ درصد از ۳۰۳۳ تصمیم گیرنده که میان اول اگست سال ۲۰۱۵ و اول مارچ سال جاری ۲۰۱۷ به کار در اداره آلمان  فدرال برای مهاجرت و پناهندگی آغاز کرده اند، "بدون شایستگی کاری" هستند.

"آموزش در جریان و محل کار"

براساس این گزارش، وضعیت شایستگی در مورد شمار کارمندان در دفتر بررسی های  امور پناهندگی به مراتب بد تر است. وظایف این دفتر از جمله این است تا تقاضا ها را برای بررسی زیرکار بگیرد، اسناد متقاضیان پناهندگی و نیز هویت متقاضیان پناهندگی را براساس معیار های امنیتی بیومتریک (زیست سنجشی)  مورد بررسی قرار دهد.

در میان فاصله زمانی اگست ۲۰۱۵ و مارچ سال جاری، در این بخش ۳۳۴۰ کارمند آغاز به کار کردند. براساس این گزارش در میان این شمار، ۸۰ درصد آن ها دوره های آموزش برای صلاحیت کاری را سپری نکرده اند و در عوض آنها استخدام شده اند تا به اصطلاح با "آموزش در جریان و محل کار" تمرین ببینند.

سخنگوی اداره آلمان فدرال برای مهاجرت و پناهندگی به روزنامه "نورنبرگر نخریشتن" توضیح داده است که در این میان این اداره مساله شایستگی را با جریان کار "تطبیق" داده است.

او می افزوده است که افزون برآن این اداره با نتیجه گیری از قضیه فرانکو ای، "شماری دیگر از تدابیر برای صلاحیت کاری را روی دست گرفته است."

فرانکو ای سرباز آلمان فدرال که تحت شک برای عملیات تروریستی قرار دارد، خود را در اداره آلمان فدرال برای مهاجرت و پناهندگی به عنوان یک پناهجوی سوریایی راجستر کرده بود.

مطالب مرتبط:

اعتراف به اشتباه در روند رسیدگی به تقاضاهای پناهندگی
"کمبودی فاحش در مورد اطلاع دهی امور پناهندگان در ایالت نوردراین وستفالن"

gri/jj (dpa)/hm