1. Idi na sadržaj
  2. Idi na glavnu navigaciju
  3. Idi na ostale ponude DW-a

240909 Finanzkrise Karrierefrauen

28. rujna 2009

U Njemačkoj je porastao broj nezaposlenih muškaraca, pa tako i onih na vodećim položajima. Među njima je ionako bilo malo žena, a one tvrde kako je zbog krize njihova situacija znatno teža nego kod muških kolega.

https://p.dw.com/p/Jo2b
Žena ispred burzovne krivulje koja pokazuje pad
Ženama je u kriznim vremenima teže nego muškarcimaFoto: AP

Građevinska poduzetnica Carola Kirchner bila je trideset godina vjerna klijentica banke Berliner Bank. No, kada je prošle godine dobila dva velika posla i morala unaprijed osigurati novac, Berliner Bank joj je odbila dati dodatni kredit. Da joj na kraju nije pomogla jedna druga banka, Carola Kirchner bi morala zatvoriti svoju tvrtku.

Ljudi čekaju u Uredu za zapošljavanje
Sve je više žena koje završavaju u Uredu za zapošljavanjeFoto: AP

I drugi se poduzetnici u ova krizna vremena bore s otežanim kreditnim uvjetima, no Carola Kirchner je uvjerena da je ženama još teže nego muškarcima. Ona priča da se na nju u građevinarstvu ionako gleda kao na "neki egzotični izuzetak", a da se u svakodnevici muški partneri prema njoj uvijek ponašaju s izvjesnom dozom arogancije.

Za krizu su krivi - muškarci

Carola Kirchner je jedna od rijetkih koje su se usudile javno progovoriti o tom problemu. U tome ju je podržala i Udruga njemačkih poduzetnica. Predsjednica te udruge Petra Ledendecker ljuta je u prvom redu zbog toga što žene ispaštaju radi krize za koju su u stvari, prema njezinom mišljenju, krivi - muškarci. No, ona u ovoj krizi vidi i šansu za novu podjelu uloga u gospodarstvu: "Sada možemo iskoristiti priliku da u medijima i politici još glasnije istaknemo zahtjev za što više žena na vodećim položajima. Jer, krajnje je vrijeme. Ako se stare muške mreže ponovo formiraju, onda smo negdje pogriješili."

Žena čisti u uredu
Žene traže posao s kraćim radnim vremenomFoto: dpa

Samo pet posto vodećih menadžera u Njemačkoj su žene. No, istraživanja su dokazala da su poduzeća na čijem se čelu nalaze mješoviti timovi ili žene dugoročno uspješnija nego tvrtke u kojima dominiraju muškarci. Osim toga, u takvim je poduzećima bolja i radna atmosfera. Pretjerana pohlepa i sklonost špekulacijama, koji su i doveli do financijske krize, ne bi bili mogući da je na vodećim položajima bilo više žena, uvjerena je Petra Ledendecker. Ona objašnjava: "Mi smo sklonije oprezu, a i temeljitije smo kada se radi o donošenju važnih odluka. Žene nisu spremne na prevelike rizike. Naravno, rizik je potreban, ali takoreći u ograničenim količinama."

Žene postaju sve nesigurnije

Njemačko žensko vijeće i Udruga njemačkih poduzetnica traže žensku kvotu na vodećim položajima u gospodarstvu. Jer, zbog krize bi se šanse za žene mogle još dodatno smanjiti. Ekonomistica Heide Härtel-Herrmann sa zabrinutošću upozorava na još jednu negativnu pojavu. Ona je utemeljiteljica "Ženskog centra za financijske usluge" u Kölnu koji savjetuje žene kada se radi o financijskim i imovinskim pitanjima poput privatnog mirovinskog osiguranja i kupovine dionica. Heide Härtel-Herrmann je zamijetila da žene u krizi postaju nesigurnije: "Spremnost za donošenje odluka je daleko manja nego prijašnjih godina. Žene ponovo prepuštaju odgovornost ili svojim supruzima ili savjetnicima u bankama."

Žena glača rublje
Žene se u krizi češće odlučuju za ostanak kod kućeFoto: BilderBox

Također je vidljivo da mnoge žene u kriznim vremenima podržavaju tradionalnu podjelu uloga. To potvrđuje ovogodišnje istraživanje njemačkog Ministarstva obitelji, seniora, žena i mladih. U toj studiji se ističe da raste zanimanje žena za radna mjesta sa skraćenim radnim vremenom, kao i broj onih koje se odlučuju za zanimanje kućanice. "Čini se kao da žene žele osloboditi mjesto za muškarce čim se pogorša stanje na tržištu rada", zaključuje se u studiji Ministarstva obitelji.

Autor: Claudia Hennen/Andrea Jung-Grimm

Odg. ur.: Snježana Kobešćak