Bundeswehra może się cieszyć: ma świetny narybek
24 maja 2023
„Wnioskodawcy reprezentują m.in idealistyczne środowiska wyższej klasy średniej i klasy średniej” – czytamy w raporcie z badania nt. kandydatów do Bundeswehry, opublikowanym w środę 5 maja.
Większość kandydatów do pracy w niemieckiej armii ma do 30 lat. Nadreprezentowani są wśród nich mieszkańcy Nadrenii Północnej-Westfalii, natomiast południe Niemiec (Bawaria i Badenia-Wirtembergia) jest niedostatecznie reprezentowane. Liczba kandydatów z północnych i wschodnich Niemiec jest proporcjonalna do populacji ich regionów. Tylko 14 proc. wniosków pochodzi od kobiet.
Bundeswehra może spodziewać się dobrych jakościowo kandydatów, którzy są dobrze poinformowani i wysoko umotywowani do pracy w armii – wynika z raportu.
Sami kandydaci ogólnie dobrze oceniają proces rekrutacji, 23 proc. przyznaje, że miało także negatywne doświadczenia. Krytykują głównie czas trwania procesu i brak przejrzystości. Ministerstwo Obrony prowadzi w tej sprawie dalsze badania i ich wyniki mają być opublikowane jeszcze w tym roku.
Bundeswehra się kurczy: więcej odejść niż przyjęć
W ramach badania Centrum Historii Wojskowości i Nauk Społecznych Bundeswehry od maja do lipca 2022 pytano kandydatów do pracy w armii o o ich motywy i przeszłość. Dane zostały zebrane za pomocą ankiety internetowej, którą wypełniło 1311 z 4163 kandydatów, a po zakończeniu tej tury – kolejne 290 osób.
Aby Bundeswehra mogła osiągnąć swój polityczny cel w postaci 203 tys. żołnierzy w jej szeregach do 2031 roku, musi przyjmować 21 tys. rekrutów rocznie. W 2022 roku przyjęła łącznie 18 776 osób, podał w marcu resort obrony. Jednak z armii odeszło wtedy aż 19,5 tys. osób, głównie z powodu zakończenia służby, ale i stanu zdrowia czy zakończenia okresu próbnego. Całkowita liczba personelu wojskowego spadła na koniec 2022 roku do 183 050 osób.
(DPA/mar)