Klimat pracy w czasach kryzysu

45 procent pracowników w Niemczech liczy się wprawdzie z tym, że na skutek kryzysu mogą ucierpieć stosunki między kolegami w firmie. Tym niemniej z badań wynika, że – jak dotąd – kryzys nie odbił się na klimacie pracy w Niemczech. W zasadzie ku zaskoczeniu obserwatorów klimat ten nawet się poprawił. 60 procent pracowników jest zdania, że klimat pracy utrzymuje się na takim samym poziomie, jak w 2005 roku, albo że się nawet poprawił. – wynika z badań, przeprowadzonych przez demoskopów z agencji Toluna. W ankiecie udział wzięło 500. pracowników.

Dobry klimat

A zatem kryzys nie wpłynął na razie negatywnie na klimat pracy w niemieckich przedsiębiorstwach. Zaledwie 9 procent uczestników badań narzeka na rosnący chłód w stosunkach koleżeńskich. To stan na dziś. Ale przyszłość niepokoi już pracowników: 28 procent z nich obawia się, że w najbliższych latach w zakładach pracy mogą zapanować inne stosunki. "Aby zapobiec tym tendencjom, pracownicy powinni zadbać o wypracowanie w celach profilaktycznych poczucia uczestnictwa w zespole", mówi Marcus Opitz, dyrektor firmy jobs in time. Zwłaszcza w czasach kryzysu należy zabiegać o utrzymanie kadr. Powód jest oczywisty: koszt utraty kadr wielokrotnie przewyższa z reguły planowane z tego tytułu oszczędności. Unaocznia się to najpóźniej w najbliższej fazie poprawy koniunktury, kiedy potrzebny okaże się werbunek pracowników, co jest procesem i uciążliwym i kosztownym. Dlatego też w chudych latach menadżerowie powinni bardziej zadbać o pracowników, wyrażając im uznanie za osiągnięcia zawodowe.

Wybory „Kolegi roku”

Podczas zakończonej niedawno letniej akcji "Kolega roku", przeprowadzonej przez jobs in time , waga tego procesu ukazała się z całą ostrością. Do udziału w konkursie wezwano pracowników z całych Niemiec, by podali, kto jest ich najlepszym kolegą w pracy. W jego wyniku wyróżniono pracowników, którzy – zdaniem załogi firmy - wyróżniali się jako koleżeńscy. I tak podczas głosowania w internecie wyłoniono sześciu kolegów tygodnia, których nagrodzono. Nagrody przyznano w postaci talonów pieniężnych na wyjazdy wakacyjne, weekendowe czy biletów na musical. Także i pracownicy, zgłaszający kandydatów, którzy zostali laureatami konkursu, zdobywając miejsca 1 do 3, brali udział w losowaniu cyfrowego aparatu fotograficznego. Konkurs "Kolega roku" zakończono w sierpniu. Szczegółowe wyniki konkursu można znaleźć na stronie www.kollegedesjahres.de .

Od wielu lat jobs in time holding GmbH prowadzi aktywną działalność na niemieckim rynku zatrudnienia i należy tymczasem do najlepszej piętnastki na niemieckim rynku pośrednictwa pracy. jobs in time oferuje rozwiązania z zakresu pracy na czas określony, pośrednictwa oraz outsourcingu, stanowiący tym samym alternatywę wobec zarządzania kadrami. jobs in time wchodzi w skład grupy orizon.

ag/jk/me