Niemcy zarabiają coraz mniej

Wiadomość tę podał Federalny Urząd Statystyczny w Wiesbaden. Główną przyczyną pierwszego spadku płac od 1949 roku był wzrost osób pracujących w skróconym wymiarze czasu (z czym wiąże się redukcja wynagrodzenia) i postępująca likwidacja nadgodzin. Spadek wynagrodzenia był najniższy w branży przemysłowej, osiągając minus 3,6 procent.

Konta pracy kosztują pracodawców

Natomiast stawki godzinowe wzrosły o 3 procent brutto. Wynika to z faktu, że wskutek likwidacji debetu na kontach pracy (instrument elastycznego czasu pracy), zatrudnieni otrzymali w 2009 roku wypłatę zaległych świadczeń z lat poprzednich.

Praca w skróconym wymiarze uderza w firmy

Poważny wzrost pracy świadczonej w skróconym wymiarze czasu, uderza finansowo w pracodawców. Firmy, rezygnując ze zwalniania pracowników, biorą na siebie wzrost jednostkowych kosztów pracy w wysokości 5,2 procent. To najwyższy wzrost od 1992 roku. Recesja doprowadziła do poważnego spadku produkcji przy zachowaniu kosztów stałych. W przetwórstwie jednostkowe koszty pracy wzrosły zgoła o ponad 15 procent.

Statystyczna metoda obliczeń

Przez średnie wynagrodzenie za pracę brutto rozumie się płacę lub wynagrodzenie na statystycznego pracownika. Dla potrzeb obliczeniowych statystycy dodają płace wszystkich pracowników, od najmniej zarabiających, poprzez urzędników państwowych do członków zarządu firm. Suma ta obejmuje nadto gratyfikacje świąteczne i premie, dodatki na urlopy i temu podobne świadczenia ze strony pracodawcy.

rtr/ag/ Jan Kowalski

red. odp.: Marcin Antosiewicz