Bărbații puternici și hărțuirea sexuală

"Mulți își spun: Am reușit să ajung până aici, acum pot să pretind orice", explică Sandra Schwark, psiholog social de la Universitatea Bielefeld, într-un interviu acordat DW după ce a făcut furori cazul producătorului Harvey Weinstein, acuzat de hărțuire sexuală. "Fenomenul e foarte răspândit în profesiile dominate de bărbați - cum ar fi tehnologia." Un studiu al Institutului Innofact din Düsseldorf relevă că există mai multe cazuri de hărțuire sexuală în companiile start-up din Germania decât în firmele mari.

Atingeri nedorite și insinuări

Potrivit unui sondaj al Biroului federal pentru combaterea discriminării de la Berlin, problema e prezentă însă în toate domeniile vieții profesionale. O persoană din două a declarat că s-a simțit hărțuită sexual la locul de muncă - e vorba de bărbați și femei deopotrivă. Exemplele enumerate: comentarii cu tentă sexuală, insinuări de tipul: "Așează-te în poala mea", atingeri nedorite sau chiar invitații directe la acte sexuale. 

Nu-i vorba doar de abuzuri din partea celor aflați într-o poziție mai puternică la nivel profesional. Fenomenul apare și pe aceeași treapt ierarhică, explică Sandra Schwark: În condițiile în care piața muncii se schimbă rapid și tot mai multe femei ajung în poziții de conducere, unii bărbați caută posibilități de a părea mai puternici, de a le face pe femei să se simtă "mici". O altă concluzie la care au ajuns psihologii sociali de la Universitatea Bielefeld: De obicei, bărbații știu exact când depășesc limitele.

Deși există multe instituții de stat sau private în Germania și alte țări europene la care pot apela victimele hărțuirii sexuale, acestea preferă de multe ori să păstreze tăcerea. "Am făcut un experiment cu mai multe femei", explică cercetătoarea Sandra Schwark. "Chiar dacă spuneau inițial că se vor apăra, nu au reacționat în situația concertă." Sentimentul predominant e frica. "Victimele rămân mai degrabă pasive și nu caută confruntarea directă." Această atitudine e confirmată de reportaje din presă despre femei care și-au pierdut locul de muncă sau au suferit pe urma mobbing-ului după ce au depus plângere penală pentru hărțuire sexuală. Tonul unor astfel de articole e foarte important, subliniază Schwark: Dacă autorul o crede pe femeie sau o critică.  

Mentalitățile trebuie să se schimbe

Modul în care e perceput fenomenul în societatea contemporană s-a schimbat. Un rol foarte important le revine organizațiilor victimelor, consideră Schwark: "Dacă o femeie spune că i s-a întâmplat așa ceva, altele vor avea curajul, la rândul lor, să vorbească deschis." În SUA, celebrități ca actorul Bill Cosby și producătorul Harvey Weinstein au fost acuzați în urma unui val întreg de proteste din partea femeilor. Cu privire la plângerea actriței Ashley Judd, fosta moderatoare Fox News Gretchen Carlson a declarat pentru New York Times: "Dacă o femeie decide să spună că ajunge, curajul ei poate fi contagios."

Cea mai importantă măsură împotriva tuturor celor care profită de poziția lor sunt exemplele pozitive de la vârful ierarhiei, spune cercetătoarea Sandra Schwark: "E important ca șefii să arate cum trebuie să se poarte angajații, fără să se ajungă la hărțuire sexuală." Mentalitățile trebuie să se schimbe: De la etajul superior până la baza unei firme trebuie comunicat că abuzurile sexuale nu se tolerează. În cazul lui Weinstein nu a existat acest etaj superior - el deținea, de fapt, toată puterea.  

Autor: Wolfgang Dick (das)