Piaţa muncii din Germania, accesibilă pentru o parte din cetăţenii noilor state membre

În cazul cetatenilor din Cehia, Polonia, Slovacia, Ungaria, Estonia, Letonia, Lituania şi Slovenia sunt valabile aceleaşi condiţii ca pentru cei din vechile state membre.

Dacă în anii ´50, în perioada "miracolului economic german", Republica Federală avea nevoie urgentă de forţă de muncă în fabrici sau pe şantiere, acum se caută numai personal cu înaltă calificare.

"Noile reglementări îi vizează numai pe cei cu studii superioare. Pentru celelalte categorii piaţa muncii din Germania rămâne deocamdată închisă."

- afirmă Heike Helfer, purtător de cuvânt la Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale.

În Cehia, decizia guvernului de la Berlin a generat critici

"Planurile guvernului federal de a permite cehilor cu înaltă calificare să muncească în Germania nu înseamnă decât o deschidere parţială a pieţei muncii. În plus, vorbim despre un prim pas către un import de inteligenţă ca şi cum Germania ar vrea să culeagă cei mai buni specialişti de pe alte pieţe. Cred că nu aceasta este soluţia cea mai bună."

- susţine Vera Kolmerova, şef al departamentului pentru ocuparea forţei de muncă în străinătate.

În viitor, accesul pe piaţa germană a muncii va fi mai uşor şi pentru cetăţenii cu studii superioare din state terţe prin scăderea salariului minim obligatoriu pentru aceşti angajaţi care posedă cunoştinţe şi aptitudini speciale, de la 86.000 la aproape 64.000EUR. În cazul unui candidat dintr-o ţară non-UE este valabil în continuare aşa-numitul "test de întâietate" - susţine Heike Helfer:

"Pentru orice post disponibil se va verifica mai întâi dacă acesta nu poate fi ocupat de un candidat german sau de alt cetăţean al Uniunii Europene, întrucât şi candidaţii din statele membre au prioritate."

Românii şi bulgarii mai au de aşteptat

Dacă cetăţenii cu înaltă pregătire din opt state membre noi pot opta pentru un loc de muncă în Germania începând cu 1 ianuarie 2009, cei cu alte studii sunt nevoiţi să mai aştepte până în aprilie 2011. Pentru români şi bulgari, termenul prevăzut este sfârşitul anului 2011.

"În prezent se estimează că cererea de specialişti cu studii superioare nu este chiar atât de mare. Nu dorim să deschidem complet piaţa muncii pentru că dorim să protejăm forţa de muncă autohtonă."

- adaugă Heike Helfer.

Momentan, pe piaţa germană a muncii, sunt neocupate 96.000 de posturi de inginer. În IT numărul acestora se ridică la aproximativ 40.000. Germania nu pare a fi o ofertă destul de atrăgătoare pentru persoanele cu înaltă calificare. În baza vechilor reglementări referitoare la ocuparea forţei de muncă din străinătate, în 2007 nu au sosit în Republica Federală decât 466 de specialişti. Un impediment serios este limba germană. Pentru a diminua acest dezavantaj pe care îl are faţă de ţările vorbitoare de engleză, Germania va recunoaşte mai uşor diplomele de studii obţinute în străinătate.