Евросоюз критикует немецких работодателей
9 июня 2008 г.
Зарплата мужчин в Германии в среднем на 22 процента выше, чем у женщин. По данным Еврокомиссии, Германия относится к числу европейских государств, где пол в значительной мере влияет на величину зарплаты - страна занимает четвертое место с конца вслед за Эстонией, Кипром и Словакией.
В среднем в странах Европейского Союза мужчины зарабатывают на 15 процентов больше женщин. Согласно данным Европейской комиссии, чем меньше женщин в стране работает, тем меньше разница в оплате мужского и женского труда.
Ребенок – помеха только маминой карьере
Хотя занятость женщин за последние годы в Европе значительно выросла, они гораздо чаще мужчин работают неполный рабочий день (33 процента женщин и 8 процентов мужчин). Комиссар ЕС по вопросам труда и занятости Владимир Спидла объясняет такую разницу тем, что женщинам приходится инвестировать гораздо больше времени в семью.
Кроме того, в Европе работают 62 процента матерей и 91 процент отцов. По мнению Спидлы, рождение ребенка в значительной мере влияет на трудовую занятость женщины и никак не отражается на карьере мужчин, а это - просто недопустимо.
Работодатели несут не только моральную ответственность
Спидла призвал работодателей создать лучшие условия для того, чтобы граждане могли лучше совмещать работу и семейную жизнь. Комиссар также напомнил, что принцип "одинаковая оплата одинакового труда" - это не просто вопрос этики, а законодательно закрепленная обязанность.
За год ситуация вокруг оплаты мужского и женского труда в Европе практически не изменилась. В июле 2007 года ЕС приводил ту же самую статистику. (со)