Еврокомиссия представила "социальный пакет"
2 июля 2008 г.
Европейская комиссия в среду, 2 июля, в Брюсселе представила так называемый социальный пакет, комплекс мер по борьбе с дискриминацией в самых различных ее проявлениях. Вступить в силу пакет сможет после одобрения Европарламентом и ратификации всеми 27 странами Евросоюза.
Кроме борьбы с дискриминацией социальный пакет содержит также набор предложений Еврокомиссии, которые должны облегчить жителю одной страны ЕС получение медицинской помощи в другой стране сообщества. Так, например, уже сейчас граждане Германии, которые вынуждены были обратиться к врачу, например, в Италии, вернувшись домой, получают компенсацию от своей больничной кассы по немецким тарифам.
В будущем подобное правило должно распространяться и на стационарное лечение за границей в пределах ЕС. Еврокомиссия пошла навстречу отдельным странам ЕС, например Великобритании, опасающейся "медицинского туризма". В этих странах пациенты, желающие пройти курс стационарного лечения за границей, должны предварительно получить разрешение.
Борьба с дискриминацией
Меры по борьбе с дискриминацией направлены на улучшение правовой ситуации инвалидов, пожилых людей, представителей сексуальных, религиозных и других меньшинств. Так, например, люди, передвигающиеся с помощью инвалидной кресла-коляски или слепые, должны получить равные возможности в пользовании магазинами, ресторанами, стадионами, предприятиями сферы услуг, вокзалами, государственными учреждениями.
При этом Еврокомиссия предусматривает ряд исключений для предприятий, если выполнение новых правил приведет к "несоразмерной нагрузке" на них. Так, расположенный на верхнем этаже небольшой ресторан не обязан будет встраивать лифт. Банки и страховые компании и в будущем смогут предлагать инвалидам и пожилым людям более дорогие кредиты и страховки. Однако они должны будут проинформировать клиентов о более высокой степени риска.
Предложения Еврокомиссии практически не затронут вопросы семейной политики и деятельность религиозных организаций.
Обеспечение равных прав на рабочем месте
Европейский Союз ранее принял несколько директив, которые касались обеспечения равных прав на рабочем месте. Германия выполнила эти директивы в так называемом "законе о равноправии", одобренном бундестагом в августе 2006 года. Опасения экономического лобби и ряда консервативных политиков из ХДС/ХСС по поводу того, что принятие закона вызовет лавину судебных исков, не оправдались.
В настоящее время эти же две группы высказывают мнение, что выполнение новых мер ЕС по борьбе с дискриминацией потребует крупных расходов у предприятий. По данным Объединения союзов немецких работодателей, только на курсы повышения квалификации для своих сотрудников в связи с "законом о равноправии" немецкие фирмы потратили 1,73 миллиарда евро. По мнению комиссара ЕС по социальным вопросам Владимира Спидлы, Германии нечего опасаться, поскольку большинство из предложений Еврокомиссии уже учтены в "законе о равноправии". (сг)