Как берлинские вузы работу найти помогают

Профессиональная подготовка специалистов - не единственная задача университетов в Германии. Они заботятся и о том, чтобы переход выпускников в профессиональную жизнь был как можно более гладким. В Берлине к этой миссии относятся со всей серьезностью.

Сервис для студентов

В Берлинском свободном университете старшекурсникам, оказавшимся перед нелегким выбором дальнейшего пути, за советом далеко ходить не надо. Они могут зарегистрироваться службе по вопросам карьеры Career Service при вузе. "Наши студенты и выпускники регулярно получают полезную информацию, связанную с поиском работы. Мы также проводим семинары, посвященные, например, написанию резюме, мотивационного письма или прохождению собеседования", - рассказывает Кристиане Доренбург (Christiane Dorenburg), руководитель консультационной службы.

По ее словам, студентам-иностранцам, обратившимся за помощью, уделяется особое внимание. Так, они могут получить юридическую консультацию относительно пребывания в Германии и получения разрешения на работу, а также информацию о вакансиях, где требуется знание английского или другого иностранного языка. "По разговорам с представителями предприятий, сотрудничающих с нашим вузом, можно сделать вывод, что они заинтересованы в таких специалистах", - отмечает Кристиане Доренбург.

На помощь университета могут рассчитывать также и студенты, которые ищут практику. "У иностранных учащихся часто возникают проблемы с поиском стажировки и подготовкой документов. Мы их знакомим с особенностями немецкого рынка труда и требованиями работодателя", - поясняет эксперт. У отдела есть своя биржа труда для практикантов, где размещаются предложения немецких фирм. Кристиане Доренбург подчеркивает, что в Берлине находится много стартапов, а также предприятий мелкого и среднего бизнеса, которые всегда рады практикантам, особенно, в сфере IT.

Напрямую к работе

В то время как отдел по вопросам карьеры Берлинского свободного университета только оказывает поддержку в поиске работы, в других вузах есть сервисные службы, выступающие посредниками при трудоустройстве. Например, служба WIWEX экономического факультета Берлинского университета имени Гумбольдта.

"В прошлом году в числе студентов, которых мы консультировали, было 11 русскоговорящих. Четверых из них нам удалось устроить на работу", - рассказывает руководитель службы Ян Хансен (Jan Hansen). По его словам, в университете много студентов из России, которые приезжают по программе обмена в рамках сотрудничества с российским Национальным исследовательским университетом "Высшая школа экономики". При этом некоторые из них устраиваются с помощью WIWEX в компанию Gazprom Germania, где знание русского языка имеет важное значение.

Ян Хансен отмечает, что русскоговорящие выпускники-экономисты не имеют больших проблем с поиском работы на немецком рынке труда. Однако тем, кто собирается работать в представительствах немецких фирм в России, следует учесть, что эти компании не обращаются в Германию за специалистами, а проводят рекрутинг на месте. "В целом, в большинстве случаев решающим фактором в выборе кандидата является все же не национальная принадлежность, а квалификация", - подытоживает руководитель службы.

На личном опыте

Такого же мнения придерживается и Нина Агопова, студентка отделения педагогики для взрослых Берлинского университета имени Гумбольдта, закончившая Таврический национальный университет в Симферополе по специальности "немецкий язык и литература". После получения диплома магистра Нина, по ее словам, не собирается целенаправленно искать вакансии, связанные с ее родными языками. "Важнее, чтобы они были связаны с моей специальностью и интересовали меня", - считает она.

Всем студентам, которым предстоит искать работу в Германии, Нина настоятельно рекомендует обращаться в службы по вопросам карьеры при университетах. "У меня трудности возникли уже при составлении резюме, так как на Украине требования к этому другие. Мне помогали немецкие друзья и тренинги для иностранных студентов, которые организует вуз", - рассказывает девушка.

Первая ее попытка найти подработку по профилю не увенчались успехом. Но через полгода Нина получила приглашение на второе собеседование, после чего ей предложили должность ассистента в отделе Сareer Center одного берлинского вуза. Рекомендации специалистов пригодились и позже, при поиске организации для написания дипломной работы. "Благодаря поддержке вуза место для прохождения стажировки нашлось всего за два месяца. В итоге я получила сразу три положительных ответа от интересующих меня организаций", - делится студентка.