Сколько шика выдержит немецкий работодатель

Катарина Штарлай (Katharina Starlay) - дизайнер одежды и автор четырех книг о стиле и моде. Среди них - "Секреты стиля", "Знания о стиле - To Go". С 2014 года она входит в совет Немецкого общества Книгге. На Франкфуртской книжной ярмарке, которая открывается 11 октября, она представит новую книгу - "Der Stilcoach für Männer". В экономическом журнале Manager Magazin консультант по вопросам стиля ведет собственную колонку "Starlay Express", давая советы представителям бизнеса. Катарина Штарлай уверена, что внешний вид и поведение сотрудников компании - часть производственной цепочки. Поэтому для успеха как сотрудника, так и самой компании стиль имеет значение.

Катарина Штарлай: Определяет ли стиль наш успех? Такая формулировка подходит для дресс-кода. Я предпочитаю говорить, что стиль раскрывает личность. Дресс-код является обрамлением, а мы наполняем его, уже исходя из наших профессиональных интересов и индивидуальных предпочтений. Дресс-код может установить правило, что по такому-то поводу мы надеваем в офис костюм. Но я как личность уже выбираю ткани, фасон, которые позволяют мне комфортно себя чувствовать.

DW: Какую роль играют внешние качества сотрудника в немецких концернах, входящих в индекс DAX?

- Я работаю с концернами и хорошо знаю, что у концернов есть свои структуры и они им необходимы. И эти структуры находят отражение в дресс-коде. Он задают стандарты, но сами концерны видят, что в диалоге с клиентами и внешним миром сегодня, как никогда, востребована индивидуальность. Особенно это заметно в отделах сбыта.

- Рядом с DW расположена штаб-квартира концерна Deutsche Post, которому принадлежит и служба экспресс-доставки DHL, и не надо быть экспертом по стилю, чтобы заметить одну особенность: большинство сотрудников одеты в черный цвет. А вы утверждаете, что черный цвет до успеха не доведет?

- Правильно. Это, к сожалению, тенденция, которую мы все чаще видим в обществе. Но нужно помнить о том, что черный - это цвет дистанции и сдержанных эмоций. Одежда - это ведь тоже язык, на котором мы говорим. Часто работодатели советуют носить темные цвета, чтобы одежда была более сдержанной и непестрой. Но черный цвет может помешать установлению доверительной и теплой атмосферы во время разговора.

-  Много ли внимания и времени нужно уделять своему внешнему виду, работая в немецкой компании?

- В Германии, к сожалению, уже на протяжении десятилетий особым шиком считается не одеваться шикарно. Но это не отвечает тому, что востребовано в современном мире, на международной арене. И часто в Германии смотрят странно на человека, который старается выглядеть привлекательным. На юге Европы к красоте совсем другое отношение. Я замечаю, что в других странах красоту признают лучше, чем в Германии. В Италии можно часто наблюдать картину, когда мужчины собираются вокруг "Феррари" и любуются красотой этого автомобиля. В Германии при таком созерцании все-таки больше зависти.

Поэтому у иностранных специалистов, приезжающих работать в Германию, есть шанс внести новые компоненты, которых здесь недостает. Как раз сегодня самый подходящий момент, когда мы наблюдаем новый тренд - Casualisierung: стиль одежды для офиса становится более свободным. Не надо, конечно, нарушать дресс-код, но следует творчески подходить к выполнению предписаний. Если в компании запрещено носить джинсы, значит - вы их не носите в офисе, но и костюм может быть разных фасонов и цветов. И мне бы хотелось придать мужества иностранным специалистам, чтобы они не боялись показывать влияние своей культуры.

- Известный российский эксперт моды Александр Васильев в эксклюзивном интервью DW недавно отметил, что у русской женщины есть одна удивительная особенность: своим нарядом она стремиться "убить" - одеться так, чтобы все "умерли". Как вы думаете с такой тактикой в Германии можно продвинуться по карьерной лестнице?

- Мне кажется, речь идет о том, что в Германии сегодня важно дать место прекрасному. Иностранным же специалистам надо выбирать путь, который не слишком провоцирует, но позволяет сохранить самоуверенность. Адольф Книгге (автор классического учебного пособия по этикету - Ред.) хотел, чтобы людям было комфортно друг с другом. Если ваш внешний вид сообщает другим "Я покажу тебе, что такое одеваться красиво", то это будет воспринято не так хорошо, как если бы вы вложили другой смысл: "Мне доставляет удовольствие носить красивые вещи, надеюсь, тебе тоже". Важен внутренний настрой: "Да, это моя культура, это - я, и я уважаю культуру той страны, в которой я сейчас нахожусь". 

- Какие правила нужно соблюдать всегда и везде в Германии?

- Есть несколько правил. В общем можно сказать, что одеждой мы выражаем ту значимость, которую придаем конкретному событию, партнеру и себе в данной ситуации. И в рамках этого важно найти свою зону комфорта. Женщинам, которым предстоит важная встреча, я всегда советую выбирать блейзер. Это лучше любого платья от кутюр. Второй пункт - высота каблука. Когда вы теряете равновесие - вы теряете и самоуверенность. Выбирайте туфли, в которых вы чувствуете себя комфортно. Многие женщины сами загоняют себя в угол слишком высокими каблуками.

- Вы о Германии сейчас говорите? У меня не создалось впечатление, что женщины здесь любят каблуки…

- В Германии мало женщин, которые носят красивую обувь, но молодое поколение сотрудников часто выбирают туфли на высоких каблуках, в которых они вообще не умеют ходить.

- Женщинам, работающим в бизнесе, проще одеваться стильно?

- У женщин больше возможностей, но и шансов сделать ошибку. Но мода - хороший советчик для женщины, которая выбирает для себя лучшее.

- Не могу не спросить вас о мини. Какая длина допустима в немецком бизнесе?

- Мини - это явление 1960-х, когда Мэри Куант придумала мини-юбку. Когда мы сегодня говорим о мини, то имеем в виду две длины - общественную и эстетическую. Длина, допустимая обществом, - на ладонь выше колена. А вот эстетическая - юбка заканчивается на том участке ноги, который смотрится наиболее выигрышно. Для некоторых - это на ладонь ниже колена. Как раз очень худым женщинам стоит осторожно выбирать длину, так как у них часто слишком ярко выраженные колени.

-  Успешная женщина в Германии может быть примером для русской женщины в вопросах стиля?

- О русских женщинах я судить не могу. Но у меня есть одно наблюдение по поводу статусных вещей и вещей, подчеркивающих фигуру. У русских женщин это более ярко выражено. Мне бы хотелось предупредить, что в Германии это может быть понято неправильно.

Я бы обеим женщинам - в Германии и в России - советовала сохранять индивидуальность и учитывать рамки, в которых они находятся. В Германии, например, женщины меньше красятся. Но это тоже меняется. У молодежи сейчас есть большой выбор декоративной косметики. На уровне топ-менеджмента, действительно, косметикой пользуются не так много. Но я бы рекомендовала использовать хотя бы легкий макияж. Косметика, как и одежда, защищает нас.

- Если внешность сотрудника - капитал компании, то, сколько денег должен сотрудник в среднем тратить на свой внешний вид? В Германии выглядеть стильно дорого?

- Когда мы серьезно подходим к поиску своего стиля, то мы перестаем совершать ненужные покупки и делать ошибки. Так мы экономим. И у нас появляется возможность вкладывать в качество. А качественные вещи живут дольше.

Смотрите также: