Глибока криза охопила ринок праці Японії
2 березня 2009 р.
Місто Суйта, супутник Осаки, було шоковане навалою претендентів. 2362 особи зареєструвалися кандидатами на п’ять вільних вакансій. Особливість цієї суперпропозиції міської влади полягала в тому, що претендентам на ці робочі місця не висувалося жодних передумов, хоча це й контракти на постійну роботу. П'ятьох щасливчиків назвуть у квітні за результатами письмового тесту.
Приклад Суйти підтверджує загалом нездорову ситуацію на японському ринку праці, в якій урядовці намагаються хоч якось допомогти. Хідекі Ічіносекі, представник аграрного міністерства Японії, говорить, що шукачів роботи намагаються зацікавити галузями, де потрібні робочі руки:
«Ми створили спеціальну групу на державному рівні, яка буде пробуджувати інтерес людей, що шукають роботу, до сільського та лісового господарства, а також рибної ловлі. Відповідні групи створено і на регіональному рівні.»
У сільському господарстві готові працювати одиниці
За словами Хідекі Ічіносекі з японського мінсільгоспу, за менше, ніж два місяці, поки існують спеціальних груп при уряді до них звернулися близько 10 тисяч осіб. 4 тисячі цікавилися працевлаштуванням у сільському господарстві. Щоправда, з цих 4 тисяч лише 183 особи реально прийняли запропоновану їм роботу і почали перенавчання на місцях.
Поки, як розповів Ічіносекі, залишається 1800 вакансій, і це саме постійна робота. Однак для фахівців, котрі трудилися в бюро або на станках, ця нове заняття є не зовсім легким:
«Пропозиції роботи вже є, але ці робочі місця поки не зовсім відповідають уявленням шукачів роботи. Зацікавлені виявляють із розчаруванням для себе, наскільки важкою є фізична робота. Таке явище спостерігається не лише в сільському господарстві, а й у інших галузях.»
Старіючій Японії потрібні доглядальники
Наприклад, продовжує Хідекі Ічіносакі, це стосується професії доглядальника. Японці є дуже сильно старіючою нацією. Народжуваність є навіть трохи нижчою за німецьку, а заселення новачків на острови суворо регламентований. Уже нині є багато людей похилого віку, яких слід доглядати в спеціальних будинках. Та їм бракує персоналу.
Відповідні установи по всій Японії активно шукають робітників - саме тепер, коли почалася криза. Зазвичай вони пропонують безстроковий договір на роботу та середній заробіток. Проте інтерес до цього обмежений. Це й не дивно, адже догляд за людьми потребує інших навичок, аніж праця на конвеєрі чи в офісі за комп’ютером. (зб)