Перемога профспілок
1 квітня 2012 р.
Німецьким профспілкам вдалося домогтися виконання майже всіх своїх вимог. Згідно з домовленостями, зарплату працівників бюджетної сфери поетапно підвищать на 6,3 відсотка протягом двох років. Профспілки вимагали 6,5-відсоткового підвищення. Перше підвищення на 3,5 відсотків заднім числом перерахують вже з березня цього року.
Сторони також домовилися, що відтепер усі працівники бюджетної сфери отримуватимуть 29 днів відпустки. Досі ті, кому ще не виповнилося 30 років, мали право лише на 26 днів річного відпочинку. Профспілкам, однак, не вдалося проштовхнути вимогу щодо підвищення найменших зарплат на 200 євро щомісяця.
Непосильний тягар для бюджету?
Підвищення зарплат ляже великим тягарем на державний та місцеві бюджети ФРН. Особливо потерпають міста та громади, які й без того вже погрузли в боргах. Загальна сума їхньої заборгованості обчислюється нині у 130 мільярдів євро. Для бюджету країни нові тарифні домовленості означають додаткові витрати в розмірі 550 мільйонів євро щорічно.
Міністр фінансів ФРН Вольфґанґ Шойбле заявив, що підвищення зарплат бюджетників на 6,3 відсотки – це верхня межа навантаження на федеральний та місцеві бюджети. «Утім, загалом таке підвищення можна виправдати», - додав він.
Урегулюванню тарифної суперечки передувала низка страйків по цілій Німеччині, в яких брали участь працівники громадського транспорту, дитячих садків, шкіл, лікарень та інших державних закладів. Минулого тижня на один день до страйкарів долучилися також працівники аеропортів, у результаті чого було скасовано сотні міжнародних авіарейсів до і з Німеччини.