Рада ЄС погодила заходи проти демпінгу оплати праці

Рада Євросоюзу досягла згоди із заходів, які повинні запобігти демпінгуванню на ринку праці. Йдеться про реформування системи відряджання працівників за кордон у межах ЄС. Відповідне рішення міністри праці та соціальної політики держав ЄС ухвалили у ніч на вівторок, 24 жовтня, у Люксембурзі.

"Я особливо радий, що після тривалих переговорів було знайдено широку підтримку для нашого компромісу. В остаточному тексті досягнуто тонкого балансу. З одного боку, дуже важливо забезпечити, щоб з нашими працівниками поводилися справедливо (…) З іншого, - ми не повинні створювати непотрібні перешкоди вільному руху послуг", - заявив Євгеній Осиновський, міністр охорони здоров'я та праці Естонії, яка нині головує в Раді ЄС. Переговори, які тривали зранку і приблизно до півночі, він назвав "важкими, однак ключовими".

Погоджена Радою ЄС домовленість передбачає оплату праці відрядженим за кордон працівникам "у відповідності до права та практик країни, де виконується робота", рівне ставлення до таких працівників і до місцевих співробітників. Максимальну тривалість такої роботи хочуть скоротити з нинішніх двох років до одного року з можливістю подовження на шість місяців (якщо є достатні підстави). Також особливі умови передбачено для працівників транспортного сектора.

Чинна нині система дозволяє відряджати працівників за кордон в межах Євросоюзу, а умови їхньої праці можуть відповідати правилам їхньої рідної країни, а не тієї, де вони виконують роботу. При цьому є кілька обмежень: така робота може бути лише тимчасовою і має все ж відповідати визначеним мінімальним вимогам країни, яка приймає працівників.

Президент Франції Еммануель Макрон активно агітував за реформування цієї системи, оскільки вважає, що вона призводить до зловживань, адже компанії з бідніших країн ЄС, відправляючи своїх робітників до держав з вищим рівнем заробітної плати та соціальних стандартів, не сплачують багато місцевих соціальних зборів і податків. І хоча, за даними агентства Reuters, таких відряджених працівників лише близько двох мільйонів осіб, критики стверджують, що це має негативний вплив на соціальні стандарти та знижує загальний рівень оплати.

Францію у цьому питанні підтримує, зокрема, Німеччина. Низка країн Центральної та Східної Європи виступали проти реформування цієї системи. Так, Польща та Угорщина проголосували проти рішення Ради ЄС. Остаточно реформа буде ухвалена спільно з іншими інституціями ЄС.