Стиль casual - новий тренд серед топ-менеджерів
Дедалі більше німецьких менеджерів відмовляються від незручного ділового стилю. Натомість вони з'являються на публіці у кросівках. У бізнес-колах тепер запанував стиль кежуел (casual).
Краватки були в минулому
Джо Кезер, який з 2013 року керує німецьким концерном Siemens, відкрив для себе стиль casual. Раніше костюм і краватка були для нього обов'язковими, тепер же йому до вподоби дещо вільніший варіант ділового стилю. На зустріч в Innovation AG, стартапі заснованому Siemens, Кезер прийшов без краватки: "У нас кожен може вдягати те, що хоче, не існує жодних приписів".
Костюм і яскраво-червоні кросівки
Щоб влитися в культуру стартапів, деякі менеджери наслідують стиль одягу відомих представників цього середовища, розповідає Ганс Охманн, управляючий директор з консалтингової компанії Kienbaum. Так, голова правління страхового концерну Allianz виступив перед своїми акціонерами у кросівках. Спостерігачі оцінили таку його появу на публіці як сигнал для змін і майбутнього.
Зірки "Кремнієвої долини" ходять у кросівках
У каліфорнійській "Кремнієвій долині" кросівки вже давно в тренді: іх носив і легенда Apple Стів Джобс, і засновник Facebook Марк Цукерберг також полюбляє це взуття. "У своєму житті я хочу приймати якомога менше непотрібних рішень", - пояснює Цукерберг свою манеру одягатися. На фото праворуч - DJ Ко, глава підрозділу мобільних телефонів від Samsung - не в кросівках, але без краватки.
Швидко й зручно
Культура стартапів зачаровує менеджерів швидким впровадженням ідей, пояснює Охманн. Вона є основною рушійною силою для популярності casual. Навіть автоконцерн Daimler робить дедалі більшу ставку на мобільні додатки й стартапи. Голова правління Дітер Цетше (праворуч) візуально вписується у цю концепцію. На фото разом з видавцем Bild Каєм Дікманом і співзасновником Uber Тревісом Каланіком (ліворуч).
На "ти" з шефом
Нова невимушеність проявляється не лише в манері одягатися, а й у спілкуванні. У торговельній інтернет-компанії Otto, до прикладу, вирішили відмовитись від формальностей: Александер Біркен та інші члени правління запропонували своїм підлеглим спілкуватися на ти. "Культурні зміни 4.0 не зупиняється навіть перед манерою звертання", - йдеться в листі до співробітників.
Менше формальностей - менше ієрархії?
"Я Джей-Джей, до мене не треба звертатися на ви", - заявив нещодавно керівник з цифрових технологій у Volkswagen Йоганн Юнґвірт на автофорумі у Мюнхені. Ієрархія для нього не важлива, і звертання на ти, переконаний Джей-Джей, її зменшує. Консультатнт Ганс Охманн наголошує, що ієрархія не зникає, а лише дещо послаблюється. Тенденція невимушеності в будь-якому випадку буде впроваджуватися.
Casual не всім до смаку
Не всім менеджерам подобається новий невимушений стиль. Матіас Дьопфер, голова правління медіаконцерну Axel Springer, захищає носіння своєї краватки як "жест непристосованості". "Я спостерігаю з деяким подивом, як багато менеджерів, які до недавнього часу всюди з'являлись у темному костюмі й краватці, зараз раптово перемінили його на щось вільніше", - зауважив Дьопфер в одному з інтерв'ю.