У Німеччині дискутують про квоту для жінок у керівництві компаній
30 січня 2011 р.
У провідних німецьких підприємствах керівні важелі, як і раніше, перебувають у чоловічих руках. Згідно з результатами дослідження Німецького інституту економічних студій (DIW), більше 90 відсотків зі ста найбільших німецьких компаній не мають у своєму правлінні жодної жінки.
Водночас вже упродовж багатьох років у Німеччині діє добровільна домовленість, згідно з якою кількість жінок на керівних позиціях підприємств повинна збільшуватися. Міністр з питань праці Урсула фон дер Ляєн заявляє, що ця домовленість виявилася неефективною, тому потрібні обов'язкові до виконання рішення, які водночас передбачали б і санкції.
Німецький уряд ще цього року подасть свої пропозиції щодо законодавчого регулювання представництва жінок і чоловіків на керівних посадах німецьких компаній, повідомила Урсула фон дер Ляєн в інтерв'ю виданню Der Spiegel. На її переконання, мінімальним показником має бути 30 відсотків.
Водночас міністр з питань сім'ї Кристина Шредер висловлюється за гнучку квоту. За її словами, основою плану, який готує її міністерство, має стати юридично закріплене самозобов'язання, тобто щоб підприємства самі визначали жіночу квоту, якої упродовж певного часу збираються досягти.
Водночас у лавах опозиції вважають ці пропозиції недостатніми. Представниця Соціал-демократичної партії Німеччини Ханнелоре Крафт заявила, що потрібна 40-відсоткова квота. Вона також піддала критиці той факт, що жінки у Німеччині, виконуючи однакову з чоловіками роботу, в середньому одержують за це на 23% менше грошей. За обов'язкову 40-відсоткову квоту виступає і лідер «зелених» Ренате Кюнаст.
Натомість президент Федерального об'єднання торговельно-промислових палат Німеччини (DIHK), Ганс Гайнріх Дріфтманн зауважив в інтерв'ю виданню "Handelsblatt Online", що навіть гнучка квота була б обмеженням для підприємств. «Компанії повинні, як і досі, віддавати посади найбільш відповідним кандидатам, незалежно від їхньої статі», - наголосив Дріфтманн.
Автор: Наталя Неділько / dpa, afp
Редактор: Христина Ніколайчук