Скасування авіарейсів
21 березня 2013 р.
Найбільша авіакомпанія Німеччини Lufthansa у четвер, 21 березня, вдалася до скасування понад 670 рейсів на європейському континенті. Виняток становитимуть лише міжконтинентальні сполучення. До цього кроку керівництво компанії спонукав попереджувальний страйк працівників наземних служб компанії, організований профспілкою Verdi. Вона домагається підвищення зарплати на 5, 2 відсотка та надання додаткових гарантій до робочих угод.
Конфлікт з працедавцем
Починаючи від 5-ї години ранку в четвер, працівники наземних служб компанії припинили обслуговування рейсів у Мюнхені, Дюссельдорфі, Гамбурзі, Кельні-Бонні, а також Франкфурті-на-Майні, де розташований також і логістичний центр компанії. Очікується, що попереджувальний страйк триватиме щонайменше до 12-ї години дня.
Обурення у профспілки, за її інформацією, викликало те, що керівництво авіакомпанії не погоджується підвищувати зарплату працівникам у наступні півтора роки (до січня 2015-го), натомість подовжуючи на годину робочий тиждень. Представниця профспілки додала, що працедавець представив список з вимогами, які "абсолютно неможливо виконати".
План заощадження
Керівництво ж компанії вирішили не чекати з відповіддю, і щоб убезпечити пасажирів від хаосу, вдалося до скасування більшості європейських рейсів. Речник компанії повідомив, що пасажирам, чиї рейси було скасовано, буде надана безкоштовна можливість відмовитися від рейсу та повернення коштів за квиток або ж переоформлення на інший рейс. Докладніша інформація міститься на корпоративному сайті компанії.
Тим часом, дочірня фірма найбільшого німецького авіаперевізника Germanwings не збирається скасовувати свої рейси. Одначе страйк Lufthansa може негативно відобразитися на обслуговуванні її рейсів.
Під проводом профспілки колективні вимоги 33 тисяч працівників Lufthansa, серед яких і співробітники Lufthansa-Systems, Lufthansa Service Group, Lufthansa Technik та Lufthansa Cargo, були озвучені ще наприкінці лютого. Керівництво авіаперевізника раніше оголосило про запровадження плану заощаджень та оптимізації у межах якого планується скорочення 3,500 робочих місць, насамперед, в адміністративному секторі.