德國警察招聘年輕移民

（德國之聲中文網）德國北威州警察工會主席雷廷豪斯（Erich Rettinghaus）敲響警鐘："無論是日常工作，還是預防犯罪，到處都缺人。"特別是輪流值班、遇到大型示威活動或者敏感的社會問題時，現在就沒有足夠的人手。因為據一項調查，很多警察早就不能執行所有的任務了。

警察的生病比率很高。而且，北威州約四成警察的年齡超過了50歲。特別是遇到需要比較多人手的任務，比如打擊東歐團伙入室盜竊的行動，警察人數上更顯得捉襟見肘。北威州內政部長葉格爾（Ralf Jäger /社民黨）希望招聘更多的新人，計劃每年培訓1500名高中畢業生。

警方專門製作了說唱影片來吸引年輕人。警方在網站上特別邀請那些有移民背景的年輕人前來應聘。雷廷豪斯說："想找到適合的人選很難。"去年，北威州共有1757名有移民背景的年輕人申請，但只有161人受到聘用，--其他人達不到招聘條件。警察工會早就呼籲，未來允許實科中學學生受訓成為警察。

這將成為2014年初北威州議會討論的議題。科隆警察局長阿爾博斯（Wolfgang Albers）表示，他們也在努力爭取吸引有移民背景的年輕人當警察。"我很高興我們有這樣的同事，而且他們對自己的移民背景態度非常開放。"阿爾博斯說，重要的是，讓有移民背景的年輕人知道，他們有當警察這樣一種就業前景。

警察需要跨文化知識

雷廷豪斯說，警界是社會的一面鏡子。"我們的社會是多文化的，有很多移民和許多種文化。這也反映在警界。"在日常工作中，警察也需要對不同的文化有更多的瞭解，以便更好地執行任務。與此同時，如果有更多有移民背景的警察，可能更容易在移民較多的街區被接納。這些街區常常發生險情，那裡的年輕人對警察也不那麼尊重。

戴頭巾執勤？

不過，警界自身是否做好準備，迎接不同文化背景的新人加入呢？一些實際的問題，比如食堂是否會提供清真食品？如果一位女同事突然戴著頭巾來上班怎麼辦？科隆警察局負責與穆斯林機構聯絡的菲爾林（Matthias Ferring）說，警局的食堂是外包的，不過只有很少警察在食堂吃飯，因為城裡有很多吃飯的地方。齋月目前還沒有特殊的規定，解決方法視情況而定。

科隆警察局已經設立了一間"靜默屋"，供不同宗教信仰的員工使用。穆斯林年輕人來接受培訓的時候，就在這裡禱告，這已經成為很平常的事。不過，女同事戴頭巾執勤這個問題，菲爾林還沒想好答案，"這得讓州內政部來考慮"。

不過在瑞典，警察允許戴穆斯林頭巾或者猶太人小圓帽。在英國，早就允許印度裔的士兵、法官和警察戴頭巾。德國則由各聯邦州規定警察著裝，至少在北威州，目前還沒有針對頭巾或者小圓帽的明確規定。

作者：Ulrike Hummel 編譯：苗子

責編：石濤