德國電信改革阻力空前

周四德國電信在科隆的股東大會遭遇了不大不小的麻煩：DSL連接中斷。這讓很多與會的記者措手不及，他們無法使用網路。直到股東大會開始之後大約一個小時，經過技術人員搶修之後系統才重新恢復了運轉，德國電信方面稱這是一次技術故障，不過這次所謂的「技術故障」發生在這個敏感的時期，難免讓人浮想聯翩。在此前的一次股東大會上，電話線路曾經全部出現了故障。

歐洲最大的工會Verdi曾號召15000名德國電信的員工以罷工來抵制德國電信總裁奧伯曼的改革計劃。奧伯曼計劃將5萬名固定電話業務分部的一些員工轉移到T－Service，從事服務業的工作。這也是德國電信為了盈利不得已而為之的辦法。

奧伯曼號召德國電信的員工們再去仔細考慮一下董事會提出的方案。之前奧伯曼曾經和工會Verdi進行過一次不成功的談判，奧伯曼計劃減薪9％的同時，還希望將周工作時間延長4小時到38小時。奧伯曼同時承諾員工的合同將被延長到2011年，並提供4000個新的工作崗位。不過Verdi拒絕了奧伯曼的建議。本周五，工會將進行最後的表決，一場大規模的罷工幾乎是不可避免。這也是德國電信自私有化以來所面臨的最大規模的勞資糾紛。

德國電信的董事會為了這次改革計劃能順利進行，願意放棄一個月的薪水，多少也拿出了與員工同甘共苦的架式。奧伯曼本人也表現出了高姿態，當著數千股東的面宣佈：「作為董事長，我願意承擔特殊的義務，放棄兩個月的基本薪水。」奧伯曼不排除將服務部門出賣給第三方的可能性，他的這番言論立刻激起了一片噓聲。奧伯曼一個小時的報告不時被哄堂大笑和刺耳的口哨聲所打斷。

奧伯曼的薪水並沒有對公眾公佈，但是有消息表明，他的年薪應該與其前任裡克相當，裡克的年基本薪水是125萬歐元。

在奧伯曼看來，到2010年為止，德國電信每年必須減少47億歐元的開支。這也意味著「愈發突出的文化背棄。」奧伯曼已經將目光投向了海外行動電話市場。僅僅在美國，未來兩年德國電信就有望獲得500萬的新客戶。

德國最大的基金公司DWS提醒德國電信說，只要其本土市場的經營不得到改善，其海外業務就存在風險。DWS的董事長克勞斯在周四的股東大會上指出，儘管國內市場不景氣，但德國電信依然要重視經營。作為德國電信股東之一，DWS對德國電信的投資敏感得多，倘若在本土企業沒有獲得足夠的資金成本的話，那麼企業價值將會遭遇毀滅性的破壞。

克勞斯稱過去的德國電信並沒有什麼「幸運手」，他認為德國電信只有依託強大的國內市場，才能在海外取得成功。

王恕 (Wang Shu)