Кто на что учился, или Сколько платят немецким выпускникам
25 мая 2011 г.
Начинающие специалисты в Германии вновь могут рассчитывать на высокие зарплаты. Таковы выводы исследователей из штутгартской фирмы Alma mater, которая занимается кадровым консалтингом для выпускников вузов. С декабря 2010 года по март 2011-го они опросили порядка 900 немецких компаний и выяснили, что, в среднем, фирмы предлагают вчерашним студентам солидное жалование размером в 40 097 евро в год - до вычета налогов и социальных выплат. То есть уровень зарплат вырос до показателей докризисного времени.
Лучшие зарплаты - в автомобилестроении…
Лучшие шансы на высокую зарплату - у выпускников, которым удалось найти работу в автомобилестроительной отрасли. BMW, Daimler, Audi, Volkswagen & Сo. платят вчерашним студентам порядка 48 тысяч евро в год. Годовая стартовая зарплата в области электротехники и машиностроения составляет, в среднем, 43 тысячи евро.
А компании, производящие комплектующие для автомобильных концернов, готовы вознаграждать труд новоиспеченных специалистов суммой в 42 тысячи евро в год. О схожих тарифах заявили и участвовавшие в опросе представители банковской и финансовой сферы.
… а худшие - в СМИ и турбизнесе
Меньше повезло тем, кто решил реализовать себя на государственной службе или в общественных организациях. Средняя зарплата немецких выпускников в этих сферах составляет 36 тысяч евро в год. Еще меньше получают молодые специалисты в розничной торговле. А замыкают рейтинг - как, впрочем, и в прошлом году - сферы масс-медиа и туризма. Начинающий журналист зарабатывает в среднем 33 тысячи евро в год, а в туристической отрасли новички получают лишь 27 тысяч.
Больше всего авторов исследования удивил уровень зарплат выпускников в области консалтинга. "Согласно распространенному стереотипу, в этой сфере они просто заоблачные. Результаты исследования свидетельствуют, однако, о том, что зарплаты начинающих консультантов вполне средние - 39 600 евро в год", - рассказала сотрудница Alma Mater и одна из составителей исследования Сабрина Шмалиш (Sabrina Schmalisch). По ее словам, одной из причин подобной тенденции может быть тот факт, что большинство консалтинговых компаний - это небольшие фирмы.
Большинство фирм ищут выпускников
Результаты седьмого по счету исследования Alma Mater отражают не только тенденцию нового экономического подъема в Германии, но и высокий спрос на выпускников в немецких компаниях. Отделы по персоналу 90 процентов опрошенных компаний планируют до конца 2011 года принять на работу одного или нескольких выпускников.
Исследование также показало, что тем, кто мечтает о высокой зарплате, для получения высшего образования следует предпочесть университеты (Universität). Выпускники высших специальных учебных заведений (Fachhochschule) в Германии зарабатывают, в среднем, на 20 процентов меньше, чем их начинающие коллеги, закончившие университет.
Зарплаты бакалавров уступают магистерским
При этом у новоиспеченных магистров (Master) - такие же шансы получать хорошую зарплату, как и у их конкурентов - дипломированных специалистов (Diplom). Однако при прочих равных условиях большинство работодателей по-прежнему предпочтут кандидата - обладателя традиционного диплома, свидетельствуют данные опроса.
Выпускники бакалавриата (Bachelor) зарабатывают несколько меньше, чем магистры и специалисты с дипломом. К примеру, в компаниях среднего звена с числом сотрудников от 100 до 999 человек бакалавры получают порядка 38 тысяч евро в год, тогда как их молодые коллеги-магистры и обладатели классических дипломов зарабатывают в тех же компаниях свыше 40 тысяч.
Большую роль играет величина фирм
Значительные различия в уровне зарплат выпускников можно проследить и в зависимости от величины компаний. В маленьких фирмах, штат которых составляет менее 10 человек, новички зарабатывают порядка 34 тысяч евро в год, что на 15 процентов меньше среднего показателя. В более крупных компаниях (от 10 до 99 сотрудников) этот показатель составляет почти 38 тысяч евро, в компаниях среднего звена (100-999 сотрудников) он увеличивается до 40 тысяч.
Крупные компании (1000-5000 сотрудников) начинающим специалистам ежегодно выплачивают более 42 тысяч евро. Стартовая зарплата в концернах, где работают более 5 тысяч человек, превышает 43 тысячи евро - это на 8 процентов выше среднего показателя.
Автор: Ольга Демидова
Редактор: Юлия Сеткова