中国需要更为公正的发展模式

"具有讽刺意义的是，苹果公司供货商工厂的条件并不比其它中国工厂差，但现在几乎没有人去关注这些工厂。苹果公司这样的高利润公司集团不能满足于只在中国最低工资标准基础上生产自己产品的现状，因为工人依靠正常工作时间挣得的这一最低工资无法在中国南方生活。

在广告中以富有青春活力和创新意识出现的苹果公司及其同行应该担负起自己的社会责任，因为苹果公司技术上的神奇和革命并没有在社会领域得到反映。这里需要顾客对它们施加压力，直至抵制其产品，以此取得公平正义。

苹果公司的中国供货商厂家富士康发生的事并非孤立事件。继最近发生的幼儿园滥杀事件之后，这些自杀行为是中国疲惫的现代化进程中社会矛盾激化的又一标志。它也表明，对一亿五千万农民工的剥削达到了极限。

这些在经济特区深圳甚至没有长期居住权的年轻人，每天面对那里积累的财富，但他们每周工作七十小时以上也无法分享一部分财富，更不用说购买他们自己生产的产品。除了工作压力大和单调外，缺乏社会关怀网络、个人孤独和没有前途也是自杀的因素。没有真正的工会或其它代表组织也造成了这一后果。如果中国社会不想走向灾难，它就需要更为公正的发展模式，使农民工不再做出无谓的牺牲。"

低工资成本生产模式已难以为继

本田汽车公司的中国工厂工人近日开始罢工，要求大幅提高工资。《商报》认为，中国以低工资成本进行生产的模式已难以为继：

"中国的物价上涨超过了非熟练工人的工资提升。三十年前的中国，大家都一样穷，但今天普通工人目睹新的中产阶层生活方式。高级职员驾驶奥迪，开往光辉四溢的购物中心，购买各种国际名牌商品。一件衣服的价格一下子就能超过一名工人折合一百欧元的月薪。与高额生活费用相比，抗争企业的工人工资确实偏低。

中国政府全力支持工人和西方企业关于在良好劳动条件下生产的要求。这是因为政府要避免可能损害共产党统治合法性的社会动荡，所以把改善劳动条件置于最高地位。一些相应的指示甚至已写入国家发展总战略，支持关心职工、有责任心的企业也列入了第11个五年计划。此外，提高工资有利于提升国内消费、减少对出口的依赖。"

编译: 王羊

责编: 洪沙

本文摘自或节译自其它媒体

不代表德国之声观点