評德國人口危機：家將不家，國將不國

德國聯邦統計署周二發表的人口統計報告的確令人擔憂。尤為令人擔憂的是，統計數字顯示，自1990年以來，德國人口基本呈現下降趨勢。僅去年一年，死亡人數就比新出生人數多出14萬4千人。與此同時，人口老齡化的趨勢也越來越明顯。過去十五年來，人口出生率下降的趨勢明顯高於死亡率。

這一人口發展趨勢造成的直接後果是，就業年齡段人口越來越少，而退休老人則變得越來越多。這是德國當前面臨的一個核心問題。養老基金，醫療及護理保險體制，以及國家財政收入均受到直接影響。總得來說，今後稅收不斷減少的同時，老齡化問題造成的財政支出將越來越多。這是德國社會保險及財政政策領域所面臨的一個體制性問題，它並不受市場行情波動的影響。只有當人口基數從長遠角度看降至一定水準時，這一問題才能得到解決。但它需要一個漫長的過程。

而解決這一問題的前提條件是，必須剎住新增國債急劇上升的勢頭。因為這意味著，我們在以極不負責的態度花費後代的金錢，而後代人口增長的速度卻又非常的緩慢。將巨額的債務一股腦推給後代，情況只能變得越來越糟糕。現在就已經有人選擇了遠走高飛，移民國外的道路。但這只能解決個別人的問題，而對國家面臨的困境則於事無補。

死亡率下降當然是一件令人高興的事情。這說明平均壽命則不斷上升。得益於醫學技術的進步，老年人的健康狀況越來越好。而令人擔憂的則是，越來越低的結婚率，因為它將直接導致出生率的下降。青年一代顯然對未來缺乏信心，他們對未來是否能擁有一份略為穩定的工作實在是沒有把握，因而建立的家庭的願望也就只好被擱置一旁了。

事實上，那些不肯招收新員工的老闆們，其實是在堵自己企業的後路。因為，幾年之後，後備專業人員的數量 就會出現明顯下降的局勢。有鑑於此，政治家們必須採取果斷措施，解決財政收支不平衡的問題。即便整頓財政秩序的工作不能得到民眾理解，也應在所不惜。而僱主們也應意識到，在培訓年輕員工方面增加投入，實際上是符合他們自身利益的。因為，幾年之後他們將成為企業的中梁柢柱。而年輕一代也應對未來充滿信心。盡早建立家庭，因為家庭是幸福和快樂的源泉。